Ihre Kunden sollen den besten Eindruck von Ihrem Unternehmen bekommen und sich für Ihr Produkt entscheiden.
Kundengewinnung ist ein Wachstumsmotor in der Telekommunikations- und Glasfaserbranche. Wollen Sie Ihre zukünftigen Kunden mit Ihren Benefits und Ihrem USP begeistern und gewinnen? Suchen Sie einen Partner, der neben der richtigen Motivation eine hohe Identifikation mit Ihrem Unternehmen aufbauen und die benötigte Performance und Erfahrung vorweisen kann?
Seit 2012 ist er im Direktvertrieb tätig und seit 2016 Inhaber der eigenen Vertriebsagentur D.A. Direktvertrieb. Als Außendienstmitarbeiter und ehemaliger Projektleiter weiß er ganz genau, worauf es den Auftraggebern bei der Kundengewinnung ankommt. Für ihn stehen Qualität und Kundenzufriedenheit an erster Stelle; eine kundenorientierte Vermarktung bestimmt sein tägliches Handeln. Er investiert permanent in die Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Für ihn gibt es keine Probleme, sondern nur Herausforderungen, und diese können mit dem richtigen Mindset und Skillset gemeistert werden.
Der Direktvertrieb wandelt sich, und Daniel Aram will mit seinen top ausgebildeten Verkäufern den besten D2D-Vertrieb für die Auftraggeber umsetzen.
Wollen Sie, dass sich Ihre Produkte von der Konkurrenz am Markt abheben und der Kunde die Vorteile Ihrer Produkte erkennt?
Sollen Ihre Kunden persönlich, fachgerecht und professionell beraten werden, um Ihr Markenansehen zu verbessern oder weiter auszubauen?
Steht für Sie die individuelle Beratung Ihres Produktes im Vordergrund, oder haben Sie sogar ein Produkt, das spezifisch beraten werden muss?
Das Internet ermöglicht dem Kunden völlig neue Informationsquellen. Hier ist es für Sie wichtig, gut ausgebildete Mitarbeiter im Einsatz zu haben.
(Henry Ford)
Sein Team von Außendienstmitarbeitern stellt sich der täglichen Herausforderungen, neue Kunden für die Auftraggeber zu gewinnen und Projekten die notwendige Quote zu verleihen. Durch seine unzähligen Verkaufsgespräche, sowie Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter, har er für jeden Einwand die richtige Herangehensweise. Seit 2021 ist er zusätzlich Teilhaber der Firma und somit ein fester Bestandteil des Teams. Die Mitarbeiter schätzen seine Expertise, seine offene und loyale Art und freuen sich von Ihm Aus- und weitergebildet und werden.
Als eigenständiger Standortleiter habe ich alle Stationen selbst absolviert und gemeistert. In meinem besten Monat habe ich 350 Aufträge geschrieben. Nach meiner mehrjährigen Erfahrung als Vertriebsmitarbeiter setze ich nun mein Wissen und meine Fähigkeiten ein, um meinen eigenen Standort unter dem Dach von D.A. Direktvertrieb aufzubauen. So können wir gemeinsam an weiteren Standorten in Deutschland für unsere Auftraggeber Kunden gewinnen.
Unsere Teamleiter stellen sicher, dass die Mitarbeiter stets gemäß unseren Qualitätsvorgaben ausgebildet werden und diese auch in ihrer täglichen Arbeit einhalten. Dies gewährleisten wir durch unser spezielles Qualitätskonzept, indem wir unseren Mitarbeitern nicht nur umfassendes und verlässliches Wissen vermitteln, sondern auch ein klares, einheitliches Konzept vorgeben, mit dem jeder Mitarbeiter die Standards einhalten kann. Zudem ist jeder Teamleiter jederzeit als Ansprechpartner für seine Mitarbeiter erreichbar, sodass in jeder Situation Unterstützung gewährleistet ist.
Die Ausbilder haben nicht nur großen Einfluss auf die Entwicklung der neuen Mitarbeiter, sondern auch auf das Wachstum der Firma. Wir stellen durch unsere 1-zu-1-Betreuung sicher, dass jeder neue Mitarbeiter effizient und vollumfänglich ausgebildet wird. Gemeinsam mit unseren Online-Ausbildungstools, unserem Ausbildungshandbuch und unseren Ausbildern haben wir die optimale Basis für ein nachhaltiges Wachstum.
Gemeinsam mit unseren Vertriebsmitarbeiter/innen geben wir täglich alles, um glückliche Kunden zu gewinnen, unseren Auftraggebern täglich Neukunden zu bringen und Bestandskunden zu binden. Dabei setzen wir auf die richtige Kundenansprache und überzeugen mit den passenden Argumenten die Kunden unserer Auftraggeber. Unsere Top-Verkäufer werden umfangreich ausgebildet und erhalten regelmäßige interne und externe Weiterbildungen.
(Henry Ford)
Sein Team von Außendienstmitarbeitern stellt sich der täglichen Herausforderungen, neue Kunden für die Auftraggeber zu gewinnen und Projekten die notwendige Quote zu verleihen. Durch seine unzähligen Verkaufsgespräche, sowie Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter, har er für jeden Einwand die richtige Herangehensweise. Seit 2021 ist er zusätzlich Teilhaber der Firma und somit ein fester Bestandteil des Teams. Die Mitarbeiter schätzen seine Expertise, seine offene und loyale Art und freuen sich von Ihm Aus- und weitergebildet und werden.
Als eigenständiger Standortleiter habe ich alle Stationen selbst absolviert und gemeistert. In meinem
besten Monat habe ich 350 Aufträge geschrieben. Nach meiner mehrjährigen Erfahrung als
Vertriebsmitarbeiter setze ich nun mein Wissen und meine Fähigkeiten ein, um meinen eigenen Standort
unter dem Dach von D.A. Direktvertrieb aufzubauen. So können wir gemeinsam an weiteren Standorten in
Deutschland für unsere Auftraggeber Kunden gewinnen.
Unsere Teamleiter stellen sicher, dass die Mitarbeiter stets gemäß unseren Qualitätsvorgaben ausgebildet werden und diese auch in ihrer täglichen Arbeit einhalten. Dies gewährleisten wir durch unser spezielles Qualitätskonzept, indem wir unseren Mitarbeitern nicht nur umfassendes und verlässliches Wissen vermitteln, sondern auch ein klares, einheitliches Konzept vorgeben, mit dem jeder Mitarbeiter die Standards einhalten kann. Zudem ist jeder Teamleiter jederzeit als Ansprechpartner für seine Mitarbeiter erreichbar, sodass in jeder Situation Unterstützung gewährleistet ist.
Die Ausbilder haben nicht nur großen Einfluss auf die Entwicklung der neuen Mitarbeiter, sondern auch auf
das Wachstum der Firma. Wir stellen durch unsere 1-zu-1-Betreuung sicher, dass jeder neue Mitarbeiter
effizient und vollumfänglich ausgebildet wird. Gemeinsam mit unseren Online-Ausbildungstools, unserem
Ausbildungshandbuch und unseren Ausbildern haben wir die optimale Basis für ein nachhaltiges Wachstum.
Gemeinsam mit unseren Vertriebsmitarbeiter/innen geben
wir täglich alles, um glückliche Kunden zu gewinnen, unseren Auftraggebern täglich Neukunden zu bringen und Bestandskunden zu binden. Dabei setzen wir auf die richtige Kundenansprache und überzeugen mit den passenden Argumenten die Kunden unserer Auftraggeber. Unsere werden umfangreich ausgebildet und
erhalten
regelmäßige interne und externe Weiterbildungen.